Comunicado 2155
03 de Octubre 2023
Garantiza Congreso derecho humano a vacaciones remuneradas
- Las vacaciones tendrán carácter de derecho humano protegido por la Constitución.
- La reforma impulsada por la diputada Rosario Elizalde evitará que este derecho sea vulnerado.
El Estado de México garantizará el derecho humano al goce de vacaciones periódicas debidamente remuneradas a las personas servidoras públicas en las condiciones previstas en la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, establecen las reformas a la Constitución Política estatal aprobadas por unanimidad del Congreso mexiquense.
En sesión plenaria, la diputada María del Rosario Elizalde Vázquez (Morena), autora de la iniciativa, expuso que, aun cuando el derecho a vacaciones está protegido por la referida Ley del Trabajo, al atribuirle la jerarquía de derecho humano se evita que sea vulnerado con pretextos o artimañas, ya que vincula a las autoridades a respetar, proteger y garantizar dicha prerrogativa por la supremacía constitucional.
De acuerdo con el dictamen, las y los diputados consideran indispensable proteger este derecho en virtud de que las vacaciones hacen referencia a un periodo en el que el trabajador interrumpe sus actividades laborales para descansar, pero mantiene el sueldo.
Al ser un descanso remunerado obligatorio debe estar garantizado, para que como refiere la esencia de los derechos humanos, sea accesible a todas y todos, en este caso las personas servidoras públicas disfruten de la vida en condiciones de plena dignidad.
ooOoo
En sesión plenaria, la diputada María del Rosario Elizalde Vázquez (Morena), autora de la iniciativa, expuso que, aun cuando el derecho a vacaciones está protegido por la referida Ley del Trabajo, al atribuirle la jerarquía de derecho humano se evita que sea vulnerado con pretextos o artimañas, ya que vincula a las autoridades a respetar, proteger y garantizar dicha prerrogativa por la supremacía constitucional.
De acuerdo con el dictamen, las y los diputados consideran indispensable proteger este derecho en virtud de que las vacaciones hacen referencia a un periodo en el que el trabajador interrumpe sus actividades laborales para descansar, pero mantiene el sueldo.
Al ser un descanso remunerado obligatorio debe estar garantizado, para que como refiere la esencia de los derechos humanos, sea accesible a todas y todos, en este caso las personas servidoras públicas disfruten de la vida en condiciones de plena dignidad.
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